长期以来，每个人都认为安全工作属于社会的底层。大多数保安人员素质不同，给管理工作带来了很多困难。事实上，换句话说，保安要对我们的人身和财产安全负责。我们离不开保安。他们也通过自己的劳动获得报酬，报酬虽然低，相反的，他们是我们每一分子都离不开的他们，他们是可爱的人。

    保安队伍管理工作

   考虑到大部分保安，没有太高的学历，人生经历不是特别丰富。那么，我们管理过程中，首先要沉下去，讲话语气和用词，都要考虑到他们的感受，让他们感觉到他们被尊重。建立完整的管理制度，做好岗前培训工作，管理制度一定要传达给所有队员，讲清楚利害关系，所有人一视同仁。功是功，过是过，不翻旧账，做事有条有理。

    奖惩制度明确，哪些事做了有奖，哪些事有罚，清晰明了，规定好值班制度，什么事能做，什么事不能做，一定要事先明确，奖有文件，有通告；罚要有制度，有通告。沟通要到位，了解每个队员的性格，脾气，家庭情况，身体状况，多为队员考虑，给予一定的帮助，谅解，理解，调整工作，要考虑队员情况，合情合理。

    定期聚会，活动，提高队员兴致，活跃气氛，也是深入基层工作的另一种方式，队员心情愉悦，工作效率提高，管理工作更顺畅！

    保安人员应具备的素质

    保安公司的人员，在服务的过程中要有礼貌。无论是小学还是商场，这里的人员都非常的多，能够真正的有素质的提供服务，这样才可以让更多的人看好，这对整个的服务来说都是非常关键的，我们必须要做好一些必要的事情，从而真正地保障公司在今后的进步。