保安公司的员工培训主要包括以下几方面内容：

　　一、入职培训

　　公司规章制度

　　详细介绍保安公司的考勤制度，包括上下班时间、请假流程等。讲解奖惩制度，明确员工的行为准则，何种行为会受到奖励，哪些违规行为会受到处罚。强调保密制度，尤其是涉及客户信息、公司内部运营信息等方面的保密要求。

　　保安行业基础知识

　　介绍保安行业的发展历程、现状和未来发展趋势，让员工对行业有宏观的认识。讲解保安工作的性质、任务和职责范围，使员工明确自身的工作定位。

　　二、技能培训

　　安全防范技能

　　消防安全

　　教授员工火灾预防知识，如识别火灾隐患、日常防火巡查要点等。进行消防器材使用的培训，包括灭火器、消火栓等器材的操作方法、检查要点和维护要求。开展火灾应急处理训练，如火灾报警、组织疏散、初期火灾扑救等。

　　治安防范

　　讲解治安案件的基本类型和处理流程，如盗窃、打架斗殴等案件的应对方法。培训员工的安全巡逻技巧，包括巡逻路线规划、巡逻时间安排、可疑人员和情况的识别等。教授员工突发事件应急处置技能，如恐怖袭击、群体性事件等的应对策略。

　　军事技能（部分岗位）

　　队列训练

　　进行立正、稍息、敬礼、齐步走、正步走、跑步走等基本队列动作的训练，培养员工的纪律性和团队协作精神。

　　体能训练

　　设定体能训练项目，如长跑、俯卧撑、仰卧起坐等，以提高员工的身体素质，满足保安工作的体能要求。

　　三、服务意识培训

　　客户服务理念

　　培养员工以客户为中心的服务意识，强调满足客户需求、提高客户满意度的重要性。讲解如何与客户进行有效的沟通，包括礼貌用语、倾听技巧、处理客户投诉的方法等。

　　形象塑造

　　规范员工的着装、仪容仪表，如制服的穿着标准、头发和面容的整洁要求等。培训员工的言行举止，如站姿、坐姿、走姿等，展现保安人员的专业形象。

　　四、法律法规培训

　　宪法和基本法律

　　让员工了解宪法赋予公民的权利和义务，以及与保安工作相关的其他基本法律，如刑法、民法等的基本概念。

　　保安相关法律和规定

　　深入讲解保安相关的法律法规，如《保安服务管理条例》等，明确保安的权利和义务，规范保安的执法行为。

　　五、岗位技能提升培训（针对在职员工）

　　特定岗位技能深化

　　对于从事监控岗位的员工，进行监控设备高级操作的培训，如多画面切换、录像回放技巧、异常情况预警设置等。负责门禁管理的员工，接受门禁系统升级后的操作培训，包括新型门禁卡的识别、远程控制操作等。

　　新技术与新设备培训

　　随着科技发展，保安公司会引入新的安防技术设备，如智能监控系统、人脸识别设备等。对员工进行这些新技术、新设备的操作和维护培训，使他们能够熟练掌握并运用到工作中。